Arbeidsmiljøkongressen 2026 - Bergen

Om kurset

I 2026 arrangeres kongressen for 51. gang, og det forventes stor deltakelse også denne gangen.

Her samles toppledere, HR-ansvarlige, verneombud, HMS-ledere og -rådgivere, ansatte i bedriftshelsetjenesten og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Felles for dem alle er et ønske om å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser.

Program
Onsdag 21. oktober
• 08:30-10:00 - Registrering
• 10:00-10:10 - Kunstnerisk innslag
• 10:10-10:20 - Åpning av Arbeidsmiljøkongressen 2026
• 10:20-10:40 - Departement
• 10:40-10:50 - Utdeling av Den Norske Arbeidsmiljøprisen
• 10:50-11:20 - Fakta om arbeidsliv og psykisk helse
• 11:20-11:40 - PAUSE - Mingling og utstillere
• 11:40-12:30 - "Sjef i eget liv" - Eget tankesett som ressurs i arbeidsmiljøarbeidet
• 12:30-13:30 - LUNSJ
• 13:30-13:50 - Presisering av psykososialt arbeidsmiljø i lov og forskrift – hva betyr dette i praksis?
• 13:50-14:30 - Psykologisk trygghet ved omstillinger
• 14:30-14:50 - PAUSE - Mingling og utstillere
• 14:50-15:20 - Sammenheng mellom psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhet
• 15:20-15:50 - Ivaretagelse av et helt arbeidsmiljø etter alvorlige ulykker
• 15:50-16:10 - PAUSE - Mingling og utstillere
• 16:10-16:30 - "Right to disconnect"
• 16:30-16:50 - Innlegg fra vinneren av Den Norske Arbeidsmiljøprisen
• 16:50-17:00 - Oppsummering dag 1 og informasjon om kongressmiddag
• 19:30 – Kongressmiddag

Torsdag 22. oktober
• 08:30-09:00 - Registrering
• 09:00-09:10 - Kunstnerisk innslag
• 09.10-09:15 - Velkommen til dag to
• 09:15-09:55 - Varslerens vanskelige valg og medias makt og muligheter
• 09:55-10:20 - PAUSE - Mingling og utstillere
• 10:20-11:30 - Parallellsesjoner
• 11:30-12:30 - LUNSJ
• 12:30-13:30 - Parallellsesjoner
• 13:30-14:00 - PAUSE - Mingling og utstillere
• 14:00-14:40 - Beredskap på arbeidsplassen - hvordan være forberedt
• 14:40-15:20 - Cécile Moroni
• 15:20-15:30 - Oppsummering og vel hjem

Foredragsholdere:
Fakta om arbeidsliv og psykisk helse -Ulf Andersen
Antall sykefraværstilfeller hvor diagnosen er en psykisk lidelse har vokst med nesten 70 prosent fra 2010 til 2025 i Norge ifølge statistikksjef i NAV, Ulf Andersen.

Hva betyr dette for oss som samfunn og den enkelte arbeidsplass?

Ulf Andersen er godt kjent og en meget kompetent foredragsholder. Han formidler et viktig budskap med glimt i øyet.

Varslerens vanskelige valg og medias makt og muligheter
- Kenneth Berg er politimannen som varslet om feilaktig nedprioritering av Osen-saken ved Bergen sentrum politistasjon. Berg forteller om valget sitt og hvordan han opplevde å stå i den tunge varslingsprosessen som fulgte.

Journalist Haakon Eliassen beskriver hvorfor medias interesse for varslingssaker noen ganger blir stor. Han deler sine tanker om hvorfor slike saker er godt lesestoff også sett fra storsamfunnets side.

Presisering av psykososialt arbeidsmiljø i lov og forskrift – hva betyr dette i praksis? - Sylvi Thun
Psykososialt arbeidsmiljø handler om de sosiale, organisatoriske og psykiske faktorene på arbeidsplassen og hvordan dette påvirker ansattes helse, trivsel og arbeidsglede. Hvordan kan vi jobbe systematisk og organisatorisk med dette? Holder det ikke at folk bare bestemmer seg for å like hverandre?

Sylvi Thun er stratgisk HMS-rådgiver i Trondheim kommune. Hun har en PhD i organisasjonspsykologi og er tidligere forsker ved SINTEF. I sitt foredrag forteller Thun hvordan virksomheter går fra teori til praksis på et strategisk og operativt nivå.

«Sjef i eget liv» - Eget tankesett som ressurs i arbeidsmiljøarbeidet
- Ingvard Wilhelmsen er kjent for sitt foredrag «Sjef i eget liv». I sitt foredrag på Arbeidsmiljøkongressen forteller han på en humoristisk og klok måte om det å takle stress, press, omstilling, usikkerhet og risiko. Mye av det som skjer i livene våre kan vi gjøre lite med. Men vi bestemmer selv hvordan vi "tar ting”.

I dette foredraget blir vi utfordret på egne tankesett og hvordan vi forholder oss til dette.

Psykologisk trygghet ved omstillinger - Bård Fyhn
Psykologisk trygghet er avgjørende for samarbeid, læring og prestasjoner. Hvordan får vi dette til i praksis? Er det mulig? Tør du si fra, også når det koster? Hvor viktig er denne tryggheten ved omstillinger?

Bård Fyhn har doktorgrad på psykologisk trygghet i team fra NHH. Han er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret.

Parallellsesjoner dag to
Du velger en av tre før lunsj og en av tre etter lunsj.

• Sesjon 1: Internasjonalisering og utenlandsk eierskap. Påvirker dette arbeidsmiljøet?
• Sesjon 2: Hvordan håndterer vi et varsel for å unngå eskalering av konflikter?
• Sesjon 3: «Generasjonskollisjon – eller superkraft?»
• Sesjon 4: Kvinnearbeidshelse – er det plass til kvinners biologi i norsk arbeidsliv?
• Sesjon 5: Psykososialt arbeidsmiljø på mannsdominerte arbeidsplasser
• Sesjon 6: Hva skjer når kunstig intelligens, KI, overtar dialog og samhandling på jobb?

Målgruppe for kurset:
Arbeidsmiljøkongressen er for alle som er interessert i arbeidsmiljøspørsmål! Ledere, verneombud, HR-rådgivere, tillitsvalgte, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, HMS-ledere/-rådgivere, ansatte i bedriftshelsetjenesten og øvrige ansatte med interesse.